CONDICIONES LABORALES

El programa cubre los aspectos fundamentales de la relación laboral, desde la formalización del contrato y los tipos contractuales, hasta la gestión de la jornada, descansos, permisos, y la estructura salarial. Se exploran también temas críticos como la igualdad y no discriminación, la salud y seguridad en el trabajo (prevención de riesgos laborales), y los procedimientos disciplinarios y de extinción de la relación laboral. El enfoque es práctico, permitiendo a los participantes aplicar la normativa vigente a situaciones cotidianas de la empresa.

Objetivos de Aprendizaje Clave:

Al finalizar el curso, serás capaz de:

Identificar y diferenciar los tipos de contratos de trabajo y sus características esenciales.

Aplicar correctamente la normativa sobre jornada laboral, horas extraordinarias, vacaciones y permisos.

Comprender la estructura del salario, las cotizaciones a la Seguridad Social y las percepciones no salariales.

Conocer los derechos fundamentales de los trabajadores y las obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.

Gestionar de manera legal y ética los procedimientos disciplinarios y las diferentes causas de extinción de la relación laboral (despido, fin de contrato, baja voluntaria).